Il est courant de demander aux dirigeants d’entreprises familiales leur avis quant à la transmission de leur entreprise et à leur niveau de préparation à cette étape cruciale dans la vie de l’entreprise.  Que sait-on des envies, freins et moteurs de leurs enfants à rejoindre l’entreprise ?

La Chaire « Familles en Entreprises » de l’ICHEC Brussels Management School a questionné 277 jeunes concernés par une entreprise familiale entre 2010 et 2012.

Ce document présente les enseignements-clés de cette première étude « La transmission vue par la Next Gen » menée en Belgique francophone et au Grand-Duché de Luxembourg entièrement dédiée à la vision et aux convictions des enfants d’entreprises familiales, âgés entre 18 et 35 ans.

Il s’agit d’une véritable « lettre ouverte » à tous les parentsqui possèdent et-ou gèrent une entreprise familiale, quelle que soit sa taille, ses métiers, son ancienneté.

A travers le profil des jeunes qui ont répondu à notre étude, vous découvrirez leur intérêt pour l’entreprise familiale, les sentiments qui les animent, les démarches et informations qu’ils espèrent de « la génération en charge », leur envie d’évolution, la nécessité de sortir du clan familial et les rôles qu’ils peuvent jouer dans l’entreprise, l’actionnariat, …